好康消息優惠

《個別勞工法－理論與實務》



勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。

• 
  
  

  作者介紹

  
  
  
  
  楊通軒
  
  現職：國立中正大學勞工關係學系教授
  
  學歷：德國MAINZ大學法學博士
  
  經歷：
  行政院經建會科員
  行政院勞工委員會法規會委員
  私立中國文化大學勞工關係學系副教授
  國立東華大學財經法律研究所副教授
  
  專長：
  勞基法
  勞工法令
  
  作者相關著作：《
  
  淡水 火鍋吃到飽
  
  
  
  
  個別勞工法－理論與實務－目錄導覽說明
  
  

  
  
  
  • 
    
    第一部分基礎理論
    
    第一章勞工法之意義、體系及規範任務
    
    第一節意義、目的及法源
    
    第二節體系
    
    第三節勞工法的規範任務及規範體系
    
    第二章勞工法之形成
    
    第一節起源
    
    第二節勞動契約法之產生
    
    第三節目前的趨勢
    
    第四節資訊社會下勞工法的新課題
    
    第三章勞工法與經濟制度
    
    第一節經濟制度的組成要素
    
    第二節經濟制度對勞工法之影響
    
    第三節勞工法與僱用政策
    
    第四節中小企業的勞資關係：中小企業之解僱保護問題
    
    第四章勞工法與社會保險法
    
    第一節社會國或福利國原則的產生
    
    第二節勞工法與社會學、社會政策、社會法之區別
    
    第三節勞工法與社會保險法的互動
    
    第四節公法救助關係之成立
    
    第五章勞工法的基本概念
    
    第一節勞工
    
    第二節雇主
    
    第三節廠場及事業（單位）
    
    第二部分勞動契約與勞動關係
    
    第六章勞動條件的法律基礎
    
    第一節概說
    
    第二節國際勞工法
    
    第三節勞工法與憲法
    
    第四節團體協約
    
    第五節勞資會議之決議
    
    第六節勞動契約與一般的勞動條款
    
    第三部分勞動契約法
    
    第七章勞動契約法
    
    第一節成立與性質
    
    第二節勞工之權利與義務
    
    第三節雇主之權利與義務
    
    第四部分勞工保護法及勞動市場法
    
    第八章工作時間
    
    第一節概說
    
    第二節工作時間法制之必要性及其作法
    
    第三節工作時間彈性化之必要性及其作法
    
    第四節台灣現行工作時間之評析
    
    第五節工作時間問題之例示
    
    第六節小結
    
    第九章勞動契約之終止
    
    第一節概說
    
    第二節解僱保護法制之基本問題
    
    第三節大量解僱之法律問題
    
    第十章資遣與退休
    
    第一節概說
    
    第二節資遣
    
    第三節退休
    
    第十一章非典型的僱用型態
    
    第一節非典型僱用之興起
    
    第二節非典型僱用型態與脫法行為之界限
    
    第三節政府機關對於非典型僱用之態度-以德國為例
    
    第四節部分時間工作
    
    第五節家內勞動
    
    第六節電傳勞動
    
    第十二章外籍勞工之法律問題
    
    第一節概說
    
    第二節外籍勞工之法律規範
    
    第三節外籍勞工之招募契約與勞動契約
    
    第四節個別問題
    
    第五團購美食平鎮節非法僱用外籍勞工之法律責任
    
    
  
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  板橋火鍋吃到飽
  
  
  
  
  
  
  語言：中文繁體
  規格：平裝
  分級：普級
  開數：18開17*23cm
  頁數：576
  
  出版地：台灣