國藝會董事長林曼麗上任百日，就未來至少3年任期提出4大使命方向，包括「Arts to Everyone.」、「追求卓越」、「價值創新」、「文化的多樣性與永續穩定發展」，將從5個面向來實現：新的藝文獎補助政策、藝企合作創新平台、國際交流網絡平台、藝文智庫的建構，以及TAF空總基地的進駐。



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林曼麗是二度擔任國藝會董事長，但對林曼麗、對國藝會來說，都將是一個全新的時代與全新的經驗，她已與文化部展開一連串協商，在強化臂距原則前提下，透過修法，與文化部進行整體資源的通盤檢討與重組。

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同時，林曼麗也將利用這次契機，全面檢討國家整體藝文補助政策的方向與邏輯，提出「Arts to Everyone.」，作為國藝會的總體目標。林曼麗表示，台灣文化政策的結構性問題，在於總體資源不足、分配不均、使用不效益，導致國家資源重疊浪費。她認為，文化部應執掌國家總體文化政策的方向制定，在不同議題上與國藝會建立緊密的夥伴關係，讓國藝會扮演專業治理的「第三部門」角色。文化部除負有監督責任，應尊重國藝會作為藝文專業治理組織，以專業執行能力實現法律所賦予的功能。因此，國藝會已和文化部展開全面協商，今年立法院會期內，先進行《國家文化藝術基金會設置條例》修法，讓文化部在捐贈基金之外，也能編列年度預算挹注，有效且立即的擴大國藝會補助資源，並將補助形式多元化，使國藝會以長年具公信力的公開、透明和嚴謹的獎補助行政，執行國家藝文補助工作，可以更全面地營造有利藝文發展的環境。因應當前新創事業、社會企業，以及微型產業等新型態產業，企業除了透過捐款方式贊助藝文，藝企之間還有很大的創新合作空間，例如在跨域資源的流通、協作、共製等方面，新世代產業可與藝術界共同打造類似「生命共同體」的共生共榮關係。為此，林曼麗也提出新世代、跨社群的合作新模式，打造「藝企合作創新平台」，國藝會將積極邀請新世代的企業主、企業體加入國藝會的企業會員組織「國藝之友」。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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